職業發展

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人才戰略

       公司重視人才隊伍的建設,建立了行之有效的人才引進、培養和激勵機制,在長期的業務實踐中吸引和培養了一批既精通專業技術又掌握行業經驗的復合人才。未來公司將繼續完善人才管理政策、創新機制和激勵機制,加大企業文化建設力度,創造良好的工作環境,不斷激發員工的積極性和創造性,提高公司的凝聚力和戰斗力,為公司的持續、健康和快速發展提供人才保障。




l 公司注重人才的引進和再培養,根據公司職位等級,全方位的技術培訓和業務培訓,增強各層員工在工作上的實際操作能力

l 公司為員工提供雙向選擇的發展職業通道,員工可以根據自己的能力、興趣和職業規劃,選擇自己的職業發展通道,為員工在公司的職業發展提供廣闊的空間和平臺

上海滩第3集