薪酬制度

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l 公司主要依據員工的價值、能力與貢獻三大因素,為員工提供在同行業中具有競爭力的薪酬

l 公司薪酬總成包括崗位月薪、加班工資(加班補貼)、項目提成、績效獎金、年終獎金以及中長期股權激勵;

l 公司原則上每年進行一次薪資調整,調整幅度視公司年度經營情況而定。

上海滩第3集